Самозанятость после увольнения: риски и как их минимизировать
Многие люди после увольнения решают стать самозанятыми. Это дает определенную свободу и гибкость, но в то же время несет некоторые риски. Давайте разберемся, какие именно, и как их можно минимизировать.
Основные риски самозанятости после увольнения
- Нестабильный и нерегулярный доход. Особенно на начальном этапе сложно обеспечить себя постоянным заработком.
- Отсутствие социальных гарантий и льгот для самозанятых.
- Высокая самоорганизация и самодисциплина. Нет начальника и коллектива, которые контролируют.
- Необходимость самостоятельно искать клиентов и продвигать свои услуги.
- Высокая конкуренция в некоторых сферах самозанятости.
Как минимизировать риски
Чтобы снизить возможные риски самозанятости, рекомендую:
- Накопить финансовую «подушку», чтобы пережить первые месяцы.
- Заранее прикинуть расходы и доходы, составить бизнес-план.
- Не бросать основную работу сразу, а плавно перейти к самозанятости.
- Найти 1-2 постоянных клиентов еще до увольнения.
- Повышать квалификацию, чтобы быть конкурентоспособным.
- Использовать соцсети и другие инструменты продвижения.
- Не стесняться обращаться за советом к опытным самозанятым.
Главное — начинать постепенно, иметь запас прочности и постоянно учиться. Тогда шансы на успех существенно возрастают. Удачи!
Вопросы и ответы
Вопрос:
Можно ли совмещать самозанятость и работу по найму?
Ответ:
Да, можно. Многие начинающие самозанятые как раз совмещают основную работу и самозанятость. Это позволяет минимизировать финансовые риски на старте. Когда самозанятость начнет приносить стабильный доход, можно уволиться с основной работы.
Вопрос:
Нужно ли регистрироваться в качестве ИП, чтобы стать самозанятым?
Ответ:
Нет, не нужно. С 2020 года в России действует специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Он позволяет работать самозанято без регистрации ИП.