С кем должна быть согласована программа первичного инструктажа

С кем должна быть согласована программа первичного инструктажа?

Первичный инструктаж по охране труда — это важнейший элемент в системе обучения работников безопасным приемам работы. От качества его проведения во многом зависит уровень производственного травматизма и профзаболеваний на предприятии. Поэтому программа такого инструктажа должна быть тщательно продумана и согласована со всеми заинтересованными лицами.

С кем конкретно согласовывается программа первичного инструктажа?

• С профсоюзным комитетом предприятия
• С отделом охраны труда
• С юридической службой
• С линейными руководителями подразделений
• С уполномоченным по охране труда

Это основные заинтересованные стороны, мнение которых необходимо учесть при разработке программы первичного инструктажа.
Рассмотрим подробнее роль каждой из перечисленных сторон:

Профсоюзный комитет

Профком осуществляет общественный контроль за соблюдением прав работников на безопасные условия труда. Поэтому профком должен тщательно изучить программу инструктажа и внести свои замечания и предложения с точки зрения интересов работников. Это поможет сделать обучение максимально полезным для сотрудников.

Отдел охраны труда

Специалисты отдела ОТ обладают глубокими знаниями в области охраны труда и смогут оценить полноту и качество информации, представленной в программе инструктажа. Их рекомендации позволят сделать обучение работников более эффективным.

Юридическая служба

Юристы проверят программу инструктажа на соответствие всем требованиям трудового законодательства. Это гарантирует, что проведение инструктажа будет полностью законным.

Линейные руководители

Руководители подразделений хорошо знают специфику работы в своих подразделениях. Они могут рекомендовать, какие именно разделы охраны труда необходимо осветить при инструктаже для разных категорий работников.

Уполномоченный по ОТ

Уполномоченный тесно взаимодействует с работниками по вопросам ОТ и знает, какие проблемы их волнуют. Он подскажет, на что стоит обратить особое внимание в программе инструктажа.

Почему важно согласование программы?

Согласование программы первичного инструктажа со всеми заинтересованными сторонами необходимо по следующим причинам:

• Позволяет сделать обучение максимально полезным и эффективным для работников, учесть их потребности и интересы.
• Гарантирует законность проведения инструктажа.
• Помогает учесть специфику различных подразделений и должностей.
• Способствует повышению качества обучения работников вопросам ОТ.
• Повышает заинтересованность всех сторон в улучшении условий труда.

Таким образом, согласование программы первичного инструктажа — это важнейший этап, от качества которого зависит безопасность людей на производстве. Участие всех заинтересованных сторон позволяет сделать обучение по-настоящему эффективным.

Вопросы и ответы

Вопрос:

Как часто нужно обновлять программу первичного инструктажа?

Ответ:

Программу первичного инструктажа необходимо обновлять в следующих случаях:

При изменении требований охраны труда, содержащихся в законах и подзаконных актах.
При внедрении нового оборудования и технологических процессов на предприятии.
При изменении условий труда работников.
При выявлении недостаточной эффективности обучения по действующей программе (рост производственного травматизма, профзаболеваний и т.д.).
Как правило, не реже 1 раза в 3 года.

Вопрос:

Какие разделы должна включать программа первичного инструктажа?

Ответ:

Программа первичного инструктажа, как правило, включает следующие основные разделы:

Общие сведения об организации, характере ее производственной деятельности.
Основные положения законодательства по охране труда. Права и обязанности работников.
Вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного рабочего места.
Порядок хранения и применения средств индивидуальной защиты.
Требования безопасности при эксплуатации оборудования и производстве работ.
Действия при возникновении аварий и несчастных случаев.
Правила поведения работников на территории организации.

Точный перечень разделов определяется с учетом специфики деятельности организации.