Порядок отзыва поданного заявления об увольнении по собственному желанию
Дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о том, как можно отозвать поданное заявление об увольнении по собственному желанию. Эта ситуация не редкость, и многие из нас сталкивались с необходимостью отозвать уже поданное заявление об увольнении.
Как отозвать заявление об увольнении
Итак, вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, но передумали увольняться. Что делать в таком случае?
- Напишите заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
- Укажите в заявлении причину, по которой вы передумали увольняться.
- Подпишите заявление и передайте его работодателю.
Образец заявления может выглядеть так:
Генеральному директору ООО Ромашка Иванову И.И. от ведущего менеджера Петрова П.П. Заявление Прошу отозвать поданное мной 15.11.2023 заявление об увольнении по собственному желанию от 20.11.2023. Причина отзыва: пересмотрел свое решение об увольнении. 20.11.2023 Петров П.П.
Можно ли отозвать заявление об увольнении
Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня увольнения, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
То есть если вы передумали увольняться, но ваше место еще не занято другим сотрудником, вы можете спокойно отозвать свое заявление. Работодатель не имеет права препятствовать этому.
Как отреагирует работодатель
Как правило, работодатели относятся с пониманием к таким ситуациям. Главное — сделать все в рамках закона и вежливо.
При подаче заявления объясните работодателю причину отзыва. Возможно, вы не нашли другую работу или передумали уезжать в другой город. Лучше, если решение об отзыве будет обоюдным.
Вопросы и ответы
Вопрос:
Могу ли я отозвать заявление об увольнении за день до увольнения?
Ответ:
Да, вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении в любой момент вплоть до последнего рабочего дня. Главное — ваше место не должно быть занято другим сотрудником.
Вопрос:
Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление об отзыве?
Ответ:
В таком случае составьте заявление в 2-х экземплярах и вручите его работодателю под подпись. Если отказывается — отправьте заказным письмом с уведомлением. Это защитит ваши права.
В целом, данная тема не так сложна. Главное — действовать строго в рамках закона и соблюдать все необходимые сроки. Удачи! Надеюсь, моя статья была вам полезна.